Wersje

Wersja Data zmiany Autor Opis Akcje
2016-02-10 09:44:44  pprzewuska pprzewuska

Utworzono artykuł 38135 o nazwie 'Ogłoszenia o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste38135
user_idpuste1317109
resource_idpuste954
namepusteOgłoszenia o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej
category_idpuste10736
language_idpuste1
shortpusteOgłoszenia
fullpuste

Ogłoszenia o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej:

publishfrompuste2016-02-10 00:00:00
publishtopuste2016-02-23 00:00:00
_activepuste1
slugpusteogloszenia-o-wolnych-stanowiskach-w-sluzbie-cywilnej
2016-02-11 08:20:45  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
2016-02-13 13:52:26  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
2016-02-17 08:32:47  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
2016-02-18 11:15:21  pprzewuska pprzewuska

Pole full zmieniło wartość z '<p> Ogłoszenia o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śr&oacute;dlądowej:</p> ' na '<p> <strong>PRACA W MINISTERSTWIE</strong><br /> &nbsp;</p> <p> Informujemy, że nab&oacute;r na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śr&oacute;dlądowej&nbsp;jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej&nbsp;z&nbsp;21&nbsp;listopada&nbsp;2008&nbsp;r.&nbsp;<br /> <br /> Nasz urząd jest pracodawcą r&oacute;wnych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z r&oacute;wną uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.</p> <p> Nab&oacute;r do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.</p> <p> Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.</p> <p> Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, kt&oacute;ra w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczeg&oacute;lności, kt&oacute;rej wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na&nbsp;danym stanowisku.</p> <p> <br /> Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.</p> <p> Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczeg&oacute;lności ogłoszenia o naborze można znaleźć r&oacute;wnież na stronie <a href="http://ogloszenia.bip.kprm.gov.pl/pls/serwis/app.testsearch?p_flag=on" target="_blank">Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministr&oacute;w</a></p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Nab&oacute;r do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o&nbsp;służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).</p> <p> Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, kt&oacute;ra:</p> <ul> <li> jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,</li> <li> korzysta z pełni praw publicznych,</li> <li> nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,</li> <li> posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,</li> <li> cieszy się nieposzlakowaną opinią.</li> </ul> <p> W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w&nbsp;treści ogłoszenia. Metody/techniki, kt&oacute;re są stosowane podczas wszystkich nabor&oacute;w w&nbsp;MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna.&nbsp;</p> <p> Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokument&oacute;w, (punkt ogłoszenia &bdquo;wymagane dokumenty i oświadczenia&rdquo;):</p> <ul> <li> kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;</li> <li> kopii dokument&oacute;w potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);</li> <li> oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za&nbsp; umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);</li> <li> oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do&nbsp;cel&oacute;w rekrutacji (podpisane własnoręcznie);</li> <li> CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);</li> <li> kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy os&oacute;b chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z&nbsp;dnia 21 listopada 2008 r.);</li> <li> dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokument&oacute;w potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe &ndash; np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o&nbsp;zatrudnieniu, opis&oacute;w stanowisk, zakres&oacute;w czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokument&oacute;w potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy nabor&oacute;w, w kt&oacute;rych wymagane jest doświadczenie zawodowe).</li> </ul> <p> Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń.&nbsp;</p> <p> Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, kt&oacute;re zawierają <u>wym&oacute;g znajomości języka obcego</u>, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.</p> <p> Dokumenty załączane przez kandydat&oacute;w do oferty, wystawione w języku obcym, <u>winny być przetłumaczone na język polski</u>.</p> <p> W przypadku posiadania dyplomu studi&oacute;w wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w&nbsp;Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplom&oacute;w zamieszczone są na stronie MNiSW.</p> <p> <u>Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa. </u></p> <p> Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokument&oacute;w, kt&oacute;re są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po&nbsp;zakończeniu naboru oferty os&oacute;b nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.</p> <p> <strong>Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o&nbsp;naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr&nbsp;ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokument&oacute;w zostaną zniszczone. </strong></p> <p> Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22&nbsp;522 55 14.</p> <p> &nbsp;<strong>Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydat&oacute;w na następujące stanowiska:</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Ogłoszenia o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej:

PRACA W MINISTERSTWIE
 

Informujemy, że nabór na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej z 21 listopada 2008 r. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.

Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.

Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, która w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczególności, której wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na danym stanowisku.


Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.

Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczególności ogłoszenia o naborze można znaleźć również na stronie Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

 

Nabór do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).

Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:

  • jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,
  • korzysta z pełni praw publicznych,
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,
  • cieszy się nieposzlakowaną opinią.

W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w treści ogłoszenia. Metody/techniki, które są stosowane podczas wszystkich naborów w MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna. 

Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokumentów, (punkt ogłoszenia „wymagane dokumenty i oświadczenia”):

  • kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
  • kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);
  • oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za  umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);
  • oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (podpisane własnoręcznie);
  • CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);
  • kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.);
  • dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokumentów potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy naborów, w których wymagane jest doświadczenie zawodowe).

Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń. 

Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, które zawierają wymóg znajomości języka obcego, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.

Dokumenty załączane przez kandydatów do oferty, wystawione w języku obcym, winny być przetłumaczone na język polski.

W przypadku posiadania dyplomu studiów wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplomów zamieszczone są na stronie MNiSW.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa.

Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokumentów, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po zakończeniu naboru oferty osób nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.

Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokumentów zostaną zniszczone.

Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22 522 55 14.

 Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydatów na następujące stanowiska:

2016-02-18 11:17:51  pprzewuska pprzewuska

Pole full zmieniło wartość z '<p> <strong>PRACA W MINISTERSTWIE</strong><br /> &nbsp;</p> <p> Informujemy, że nab&oacute;r na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śr&oacute;dlądowej&nbsp;jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej&nbsp;z&nbsp;21&nbsp;listopada&nbsp;2008&nbsp;r.&nbsp;<br /> <br /> Nasz urząd jest pracodawcą r&oacute;wnych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z r&oacute;wną uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.</p> <p> Nab&oacute;r do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.</p> <p> Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.</p> <p> Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, kt&oacute;ra w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczeg&oacute;lności, kt&oacute;rej wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na&nbsp;danym stanowisku.</p> <p> <br /> Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.</p> <p> Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczeg&oacute;lności ogłoszenia o naborze można znaleźć r&oacute;wnież na stronie <a href="http://ogloszenia.bip.kprm.gov.pl/pls/serwis/app.testsearch?p_flag=on" target="_blank">Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministr&oacute;w</a></p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Nab&oacute;r do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o&nbsp;służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).</p> <p> Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, kt&oacute;ra:</p> <ul> <li> jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,</li> <li> korzysta z pełni praw publicznych,</li> <li> nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,</li> <li> posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,</li> <li> cieszy się nieposzlakowaną opinią.</li> </ul> <p> W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w&nbsp;treści ogłoszenia. Metody/techniki, kt&oacute;re są stosowane podczas wszystkich nabor&oacute;w w&nbsp;MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna.&nbsp;</p> <p> Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokument&oacute;w, (punkt ogłoszenia &bdquo;wymagane dokumenty i oświadczenia&rdquo;):</p> <ul> <li> kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;</li> <li> kopii dokument&oacute;w potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);</li> <li> oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za&nbsp; umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);</li> <li> oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do&nbsp;cel&oacute;w rekrutacji (podpisane własnoręcznie);</li> <li> CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);</li> <li> kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy os&oacute;b chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z&nbsp;dnia 21 listopada 2008 r.);</li> <li> dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokument&oacute;w potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe &ndash; np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o&nbsp;zatrudnieniu, opis&oacute;w stanowisk, zakres&oacute;w czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokument&oacute;w potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy nabor&oacute;w, w kt&oacute;rych wymagane jest doświadczenie zawodowe).</li> </ul> <p> Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń.&nbsp;</p> <p> Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, kt&oacute;re zawierają <u>wym&oacute;g znajomości języka obcego</u>, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.</p> <p> Dokumenty załączane przez kandydat&oacute;w do oferty, wystawione w języku obcym, <u>winny być przetłumaczone na język polski</u>.</p> <p> W przypadku posiadania dyplomu studi&oacute;w wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w&nbsp;Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplom&oacute;w zamieszczone są na stronie MNiSW.</p> <p> <u>Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa. </u></p> <p> Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokument&oacute;w, kt&oacute;re są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po&nbsp;zakończeniu naboru oferty os&oacute;b nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.</p> <p> <strong>Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o&nbsp;naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr&nbsp;ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokument&oacute;w zostaną zniszczone. </strong></p> <p> Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22&nbsp;522 55 14.</p> <p> &nbsp;<strong>Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydat&oacute;w na następujące stanowiska:</p> ' na '<p> <strong>PRACA W MINISTERSTWIE</strong><br /> &nbsp;</p> <p> Informujemy, że nab&oacute;r na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śr&oacute;dlądowej&nbsp;jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej&nbsp;z&nbsp;21&nbsp;listopada&nbsp;2008&nbsp;r.&nbsp;<br /> <br /> Nasz urząd jest pracodawcą r&oacute;wnych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z r&oacute;wną uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.</p> <p> Nab&oacute;r do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.</p> <p> Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.</p> <p> Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, kt&oacute;ra w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczeg&oacute;lności, kt&oacute;rej wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na&nbsp;danym stanowisku.</p> <p> <br /> Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.</p> <p> Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczeg&oacute;lności ogłoszenia o naborze można znaleźć r&oacute;wnież na stronie <a href="http://ogloszenia.bip.kprm.gov.pl/pls/serwis/app.testsearch?p_flag=on" target="_blank">Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministr&oacute;w</a></p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Nab&oacute;r do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o&nbsp;służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).</p> <p> Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, kt&oacute;ra:</p> <ul> <li> jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,</li> <li> korzysta z pełni praw publicznych,</li> <li> nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,</li> <li> posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,</li> <li> cieszy się nieposzlakowaną opinią.</li> </ul> <p> W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w&nbsp;treści ogłoszenia. Metody/techniki, kt&oacute;re są stosowane podczas wszystkich nabor&oacute;w w&nbsp;MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna.&nbsp;</p> <p> Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokument&oacute;w, (punkt ogłoszenia &bdquo;wymagane dokumenty i oświadczenia&rdquo;):</p> <ul> <li> kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;</li> <li> kopii dokument&oacute;w potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);</li> <li> oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za&nbsp; umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);</li> <li> oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do&nbsp;cel&oacute;w rekrutacji (podpisane własnoręcznie);</li> <li> CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);</li> <li> kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy os&oacute;b chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z&nbsp;dnia 21 listopada 2008 r.);</li> <li> dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokument&oacute;w potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe &ndash; np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o&nbsp;zatrudnieniu, opis&oacute;w stanowisk, zakres&oacute;w czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokument&oacute;w potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy nabor&oacute;w, w kt&oacute;rych wymagane jest doświadczenie zawodowe).</li> </ul> <p> Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń.&nbsp;</p> <p> Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, kt&oacute;re zawierają <u>wym&oacute;g znajomości języka obcego</u>, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.</p> <p> Dokumenty załączane przez kandydat&oacute;w do oferty, wystawione w języku obcym, <u>winny być przetłumaczone na język polski</u>.</p> <p> W przypadku posiadania dyplomu studi&oacute;w wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w&nbsp;Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplom&oacute;w zamieszczone są na stronie MNiSW.</p> <p> <u>Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa. </u></p> <p> Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokument&oacute;w, kt&oacute;re są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po&nbsp;zakończeniu naboru oferty os&oacute;b nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.</p> <p> <strong>Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o&nbsp;naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr&nbsp;ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokument&oacute;w zostaną zniszczone. </strong></p> <p> Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22&nbsp;522 55 14.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydat&oacute;w na następujące stanowiska:</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

PRACA W MINISTERSTWIE
 

Informujemy, że nabór na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej z 21 listopada 2008 r. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.

Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.

Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, która w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczególności, której wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na danym stanowisku.


Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.

Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczególności ogłoszenia o naborze można znaleźć również na stronie Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

 

Nabór do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).

Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:

  • jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,
  • korzysta z pełni praw publicznych,
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,
  • cieszy się nieposzlakowaną opinią.

W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w treści ogłoszenia. Metody/techniki, które są stosowane podczas wszystkich naborów w MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna. 

Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokumentów, (punkt ogłoszenia „wymagane dokumenty i oświadczenia”):

  • kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
  • kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);
  • oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za  umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);
  • oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (podpisane własnoręcznie);
  • CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);
  • kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.);
  • dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokumentów potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy naborów, w których wymagane jest doświadczenie zawodowe).

Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń. 

Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, które zawierają wymóg znajomości języka obcego, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.

Dokumenty załączane przez kandydatów do oferty, wystawione w języku obcym, winny być przetłumaczone na język polski.

W przypadku posiadania dyplomu studiów wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplomów zamieszczone są na stronie MNiSW.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa.

Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokumentów, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po zakończeniu naboru oferty osób nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.

Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokumentów zostaną zniszczone.

Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22 522 55 14.

 Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydatów na następujące stanowiska:

PRACA W MINISTERSTWIE
 

Informujemy, że nabór na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej z 21 listopada 2008 r. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.

Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.

Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, która w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczególności, której wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na danym stanowisku.


Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.

Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczególności ogłoszenia o naborze można znaleźć również na stronie Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

 

Nabór do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).

Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:

  • jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,
  • korzysta z pełni praw publicznych,
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,
  • cieszy się nieposzlakowaną opinią.

W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w treści ogłoszenia. Metody/techniki, które są stosowane podczas wszystkich naborów w MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna. 

Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokumentów, (punkt ogłoszenia „wymagane dokumenty i oświadczenia”):

  • kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
  • kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);
  • oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za  umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);
  • oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (podpisane własnoręcznie);
  • CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);
  • kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.);
  • dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokumentów potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy naborów, w których wymagane jest doświadczenie zawodowe).

Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń. 

Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, które zawierają wymóg znajomości języka obcego, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.

Dokumenty załączane przez kandydatów do oferty, wystawione w języku obcym, winny być przetłumaczone na język polski.

W przypadku posiadania dyplomu studiów wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplomów zamieszczone są na stronie MNiSW.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa.

Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokumentów, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po zakończeniu naboru oferty osób nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.

Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokumentów zostaną zniszczone.

Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22 522 55 14.

 

Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydatów na następujące stanowiska:

2016-02-18 11:18:55  pprzewuska pprzewuska

Pole full zmieniło wartość z '<p> <strong>PRACA W MINISTERSTWIE</strong><br /> &nbsp;</p> <p> Informujemy, że nab&oacute;r na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śr&oacute;dlądowej&nbsp;jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej&nbsp;z&nbsp;21&nbsp;listopada&nbsp;2008&nbsp;r.&nbsp;<br /> <br /> Nasz urząd jest pracodawcą r&oacute;wnych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z r&oacute;wną uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.</p> <p> Nab&oacute;r do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.</p> <p> Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.</p> <p> Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, kt&oacute;ra w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczeg&oacute;lności, kt&oacute;rej wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na&nbsp;danym stanowisku.</p> <p> <br /> Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.</p> <p> Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczeg&oacute;lności ogłoszenia o naborze można znaleźć r&oacute;wnież na stronie <a href="http://ogloszenia.bip.kprm.gov.pl/pls/serwis/app.testsearch?p_flag=on" target="_blank">Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministr&oacute;w</a></p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Nab&oacute;r do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o&nbsp;służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).</p> <p> Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, kt&oacute;ra:</p> <ul> <li> jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,</li> <li> korzysta z pełni praw publicznych,</li> <li> nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,</li> <li> posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,</li> <li> cieszy się nieposzlakowaną opinią.</li> </ul> <p> W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w&nbsp;treści ogłoszenia. Metody/techniki, kt&oacute;re są stosowane podczas wszystkich nabor&oacute;w w&nbsp;MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna.&nbsp;</p> <p> Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokument&oacute;w, (punkt ogłoszenia &bdquo;wymagane dokumenty i oświadczenia&rdquo;):</p> <ul> <li> kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;</li> <li> kopii dokument&oacute;w potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);</li> <li> oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za&nbsp; umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);</li> <li> oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do&nbsp;cel&oacute;w rekrutacji (podpisane własnoręcznie);</li> <li> CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);</li> <li> kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy os&oacute;b chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z&nbsp;dnia 21 listopada 2008 r.);</li> <li> dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokument&oacute;w potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe &ndash; np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o&nbsp;zatrudnieniu, opis&oacute;w stanowisk, zakres&oacute;w czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokument&oacute;w potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy nabor&oacute;w, w kt&oacute;rych wymagane jest doświadczenie zawodowe).</li> </ul> <p> Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń.&nbsp;</p> <p> Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, kt&oacute;re zawierają <u>wym&oacute;g znajomości języka obcego</u>, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.</p> <p> Dokumenty załączane przez kandydat&oacute;w do oferty, wystawione w języku obcym, <u>winny być przetłumaczone na język polski</u>.</p> <p> W przypadku posiadania dyplomu studi&oacute;w wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w&nbsp;Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplom&oacute;w zamieszczone są na stronie MNiSW.</p> <p> <u>Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa. </u></p> <p> Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokument&oacute;w, kt&oacute;re są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po&nbsp;zakończeniu naboru oferty os&oacute;b nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.</p> <p> <strong>Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o&nbsp;naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr&nbsp;ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokument&oacute;w zostaną zniszczone. </strong></p> <p> Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22&nbsp;522 55 14.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydat&oacute;w na następujące stanowiska:</p> ' na '<p> <strong>PRACA W MINISTERSTWIE</strong><br /> &nbsp;</p> <p> Informujemy, że nab&oacute;r na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śr&oacute;dlądowej&nbsp;jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej&nbsp;z&nbsp;21&nbsp;listopada&nbsp;2008&nbsp;r.&nbsp;<br /> <br /> Nasz urząd jest pracodawcą r&oacute;wnych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z r&oacute;wną uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.</p> <p> Nab&oacute;r do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.</p> <p> Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.</p> <p> Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, kt&oacute;ra w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczeg&oacute;lności, kt&oacute;rej wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na&nbsp;danym stanowisku.</p> <p> <br /> Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.</p> <p> Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczeg&oacute;lności ogłoszenia o naborze można znaleźć r&oacute;wnież na stronie <a href="http://ogloszenia.bip.kprm.gov.pl/pls/serwis/app.testsearch?p_flag=on" target="_blank">Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministr&oacute;w</a></p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Nab&oacute;r do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o&nbsp;służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).</p> <p> Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, kt&oacute;ra:</p> <ul> <li> jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,</li> <li> korzysta z pełni praw publicznych,</li> <li> nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,</li> <li> posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,</li> <li> cieszy się nieposzlakowaną opinią.</li> </ul> <p> W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w&nbsp;treści ogłoszenia. Metody/techniki, kt&oacute;re są stosowane podczas wszystkich nabor&oacute;w w&nbsp;MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna.&nbsp;</p> <p> Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokument&oacute;w, (punkt ogłoszenia &bdquo;wymagane dokumenty i oświadczenia&rdquo;):</p> <ul> <li> kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;</li> <li> kopii dokument&oacute;w potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);</li> <li> oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za&nbsp; umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);</li> <li> oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do&nbsp;cel&oacute;w rekrutacji (podpisane własnoręcznie);</li> <li> CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);</li> <li> kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy os&oacute;b chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z&nbsp;dnia 21 listopada 2008 r.);</li> <li> dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokument&oacute;w potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe &ndash; np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o&nbsp;zatrudnieniu, opis&oacute;w stanowisk, zakres&oacute;w czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokument&oacute;w potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy nabor&oacute;w, w kt&oacute;rych wymagane jest doświadczenie zawodowe).</li> </ul> <p> Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń.&nbsp;</p> <p> Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, kt&oacute;re zawierają <u>wym&oacute;g znajomości języka obcego</u>, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.</p> <p> Dokumenty załączane przez kandydat&oacute;w do oferty, wystawione w języku obcym, <u>winny być przetłumaczone na język polski</u>.</p> <p> W przypadku posiadania dyplomu studi&oacute;w wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w&nbsp;Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplom&oacute;w zamieszczone są na stronie MNiSW.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <u>Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa. </u></p> <p> &nbsp;</p> <p> Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokument&oacute;w, kt&oacute;re są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po&nbsp;zakończeniu naboru oferty os&oacute;b nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o&nbsp;naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr&nbsp;ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokument&oacute;w zostaną zniszczone. </strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22&nbsp;522 55 14.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk&nbsp; </strong></p> <p> Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydat&oacute;w na następujące stanowiska:</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

PRACA W MINISTERSTWIE
 

Informujemy, że nabór na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej z 21 listopada 2008 r. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.

Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.

Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, która w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczególności, której wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na danym stanowisku.


Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.

Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczególności ogłoszenia o naborze można znaleźć również na stronie Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

 

Nabór do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).

Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:

  • jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,
  • korzysta z pełni praw publicznych,
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,
  • cieszy się nieposzlakowaną opinią.

W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w treści ogłoszenia. Metody/techniki, które są stosowane podczas wszystkich naborów w MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna. 

Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokumentów, (punkt ogłoszenia „wymagane dokumenty i oświadczenia”):

  • kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
  • kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);
  • oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za  umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);
  • oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (podpisane własnoręcznie);
  • CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);
  • kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.);
  • dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokumentów potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy naborów, w których wymagane jest doświadczenie zawodowe).

Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń. 

Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, które zawierają wymóg znajomości języka obcego, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.

Dokumenty załączane przez kandydatów do oferty, wystawione w języku obcym, winny być przetłumaczone na język polski.

W przypadku posiadania dyplomu studiów wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplomów zamieszczone są na stronie MNiSW.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa.

Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokumentów, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po zakończeniu naboru oferty osób nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.

Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokumentów zostaną zniszczone.

Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22 522 55 14.

 

Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydatów na następujące stanowiska:

PRACA W MINISTERSTWIE
 

Informujemy, że nabór na wolne stanowiska w służbie cywilnej, w Ministerstwie Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej z 21 listopada 2008 r. 

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.

Otwartość naboru oznacza, iż wszyscy obywatele mają prawo do informacji o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej.

Konkurencyjność naboru oznacza, iż zatrudniana jest osoba, która w najwyższym stopniu spełnia wymogi określone dla danego stanowiska pracy, a w szczególności, której wiedza, doświadczenie i posiadane kompetencje umożliwiają właściwe wykonywanie zadań na danym stanowisku.


Wszystkie osoby, chcące aplikować na wolne stanowisko w służbie cywilnej w MGMiŻŚ, muszą złożyć swoją aplikację w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy.

Informacje o pracy w służbie cywilnej, w szczególności ogłoszenia o naborze można znaleźć również na stronie Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

 

Nabór do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2008 r. Nr 227, poz. 1505).

Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:

  • jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,
  • korzysta z pełni praw publicznych,
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,
  • cieszy się nieposzlakowaną opinią.

W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w treści ogłoszenia. Metody/techniki, które są stosowane podczas wszystkich naborów w MGMiŻŚ to: weryfikacja formalna ofert, sprawdzian wiedzy/umiejętności. Obligatoryjnym etapem każdego naboru jest rozmowa kwalifikacyjna. 

Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokumentów, (punkt ogłoszenia „wymagane dokumenty i oświadczenia”):

  • kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
  • kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);
  • oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za  umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);
  • oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (podpisane własnoręcznie);
  • CV lub życiorysu i listu motywacyjnego (podpisane własnoręcznie);
  • kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób chcących skorzystać z uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.);
  • dodatkowo kandydaci są zobowiązani dołączyć kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe – np. kopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub kopie innych zaświadczeń/dokumentów potwierdzających zamknięty okres oraz obszar zatrudnienia (dotyczy naborów, w których wymagane jest doświadczenie zawodowe).

Dla ułatwienia można korzystać ze wzoru oświadczeń. 

Kandydaci aplikujący na ogłoszenia, które zawierają wymóg znajomości języka obcego, są zobowiązani do zawarcia w dokumentach informacji dotyczących poziomu znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w postaci oświadczenia lub certyfikatu.

Dokumenty załączane przez kandydatów do oferty, wystawione w języku obcym, winny być przetłumaczone na język polski.

W przypadku posiadania dyplomu studiów wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplomów zamieszczone są na stronie MNiSW.

 

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa.

 

Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokumentów, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po zakończeniu naboru oferty osób nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.

 

Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze, pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji tj. bez wskazania nr ogłoszenia i/lub bez załączonych wymaganych dokumentów zostaną zniszczone.

 

Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem telefonu: 22 522 55 14.

 

Ogłoszenia o pracę w służbie cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk 

Dyrektor Generalny MGMiŻŚ poszukuje kandydatów na następujące stanowiska:

2016-02-19 09:17:31  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
2016-02-19 09:20:02  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
10  2016-02-22 10:49:26  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
11  2016-02-23 00:10:41 

Pole _archived wypełniono wartością 'true'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
_archivedpuste1
12  2016-02-23 00:10:41 
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
13  2016-02-23 08:56:17  pprzewuska pprzewuska

Pole _archived zmieniło wartość z 'true' na 'false'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
_archived1puste
14  2016-02-23 09:59:55  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
15  2016-02-23 10:00:44  pprzewuska pprzewuska

Pole publishto zmieniło wartość z '2016-02-23 00:00:00' na '2016-12-31 00:00:00'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
publishto2016-02-23 00:00:002016-12-31 00:00:00
16  2016-02-24 08:22:06  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
17  2016-02-26 17:43:47  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
18  2016-03-01 09:38:12  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
19  2016-03-02 08:20:56  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
20  2016-03-04 08:23:13  pprzewuska pprzewuska
Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo

Przeczytaj o systemie i przetwarzanych w nim danych

Tożsamość administratora systemu
Administratorem Scentralizowanego Systemu Dostępu do Informacji Publicznej (SSDIP), który służy do udostępniania podmiotowych stron BIP jest Minister Cyfryzacji, mający siedzibę w Warszawie (00-583) przy Al. Ujazdowskich 1/3, który zapewnia jego rozwój i utrzymanie. Minister Cyfryzacji w ramach utrzymywania i udostępniania systemu SSDIP zapewnia bezpieczeństwo publikowanych danych, wymagane funkcjonalności oraz rejestrowanie i nadawanie uprawnień redaktorów BIP dla osób wskazanych we wnioskach podmiotów zainteresowanych utworzeniem własnych stron podmiotowych przy użyciu SSDIP zgodnie z art. 9 ust. 4 pkt 3 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429).
Minister Cyfryzacji, jako administrator systemu SSDIP jest jednocześnie administratorem danych osób wnioskujących o dostęp do SSDIP w celu utworzenia podmiotowych stron BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania.
Tożsamość administratora danych
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w systemie SSDIP w zakresie osób wnioskujących o utworzenie podmiotowej strony BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania (redaktorów podmiotowych stron BIP) jest Minister Cyfryzacji.

Administratorami danych publikowanych na podmiotowych stronach BIP utworzonych w ramach SSDIP są podmioty, które daną stronę podmiotową BIP utworzyły. Podmioty te decydują o treści danych, w tym treści i zakresie danych osobowych publikowanych na podmiotowych stronach BIP, ich rozmieszczeniu, modyfikacji i usuwaniu.
Minister Cyfryzacji, jako Administrator systemu SSDIP w odniesieniu do materiałów publikowanych na podmiotowych stronach BIP jest podmiotem przetwarzającym. Może on ingerować w treść materiałów publikowanych na poszczególnych stronach podmiotowych BIP jedynie w przypadku, gdy właściwy podmiot, który daną stronę utworzył i nią zarządza utracił do niej dostęp lub z innych przyczyn utracił nad nią kontrolę.
Dane kontaktowe administratora systemu SSDIP
Z administratorem systemu SSDIP można się skontaktować poprzez adres email mc@mc.gov.pl, pisemnie na adres siedziby administratora, lub na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych
Administrator systemu SSDIP wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez email iod@mc.gov.pl lub listownie – na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować wyłącznie w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych osób składających wnioski o udostepnienie SSDIP, redaktorów poszczególnych stron BIP, oraz incydentów bezpieczeństwa.
W sprawach przetwarzania danych osobowych zawartych w treści materiałów publikowanych w ramach poszczególnych stron podmiotowych, należy się kontaktować z inspektorem ochrony danych podmiotu, którego strona BIP dotyczy, ich redaktorem lub kierownictwem podmiotu, który daną stronę podmiotowa BIP utworzył.
Cele przetwarzania i podstawa prawna przetwarzania
Celem przetwarzania danych publikowanych na stronach podmiotowych BIP przez poszczególne podmioty jest udostępnienie informacji publicznej wytworzonej w urzędzie i dotyczącej działalności urzędu. Podstawę prawną publikacji stanowi wypełnienie obowiązku prawnego, o którym mowa w art. 8 oraz art. 9 ust 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
Celem udostępniania systemu SSDIP przez Ministra Cyfryzacji jest umożliwienie podmiotom zobowiązanym, o których mowa w art. 4 ust 1 i 2 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, utworzenia i prowadzenia własnych stron BIP (co wynika z art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ww. ustawy).
Odbiorcy danych lub kategorie odbiorców danych
Dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska, nr telefonu, nr faksu dotyczące redaktorów podmiotowych stron BIP oraz dane osobowe publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na poszczególnych podmiotowych stronach BIP są danymi udostępnianymi publicznie bez żadnych ograniczeń, w tym Centralnemu Ośrodkowi Informatycznemu w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich 132-136, któremu Ministerstwo Cyfryzacji powierzyło przetwarzanie danych przetwarzanych w ramach platformy SSDIP.
Okres przechowywania danych
Dane dotyczące osób wnioskujących o udostępnienie systemu SSDIP oraz dane osób wyznaczonych na redaktorów stron podmiotowych przechowywane są przez czas, w jakim osoby te pełniły swoje funkcje oraz przez okres wskazany w przepisach prawa po okresie, w którym osoby te przestały pełnić swoje funkcje.
Dane osobowe osób zawarte w materiałach publikowanych w ramach podmiotowych stron BIP przechowywane są przez okres ustalony przez osoby zarządzające treścią tych stron.
Prawa podmiotów danych
Osoby, których dane są przetwarzane w systemie głównym SSDIP, w tym osoby składające wnioski o przyznanie dostępu do SSDIP oraz osoby będące redaktorami podmiotowych stron BIP, mają prawo dostępu do swoich danych, prawo do sprzeciwu, prawo ograniczenia przetwarzania oraz prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, o którym mowa powyżej. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora systemu tj. Ministra Cyfryzacji lub wyznaczonego inspektora ochrony danych na adres iod@mc.gov.pl.
Osoby, których dane są publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na podmiotowych stronach BIP maja prawo dostępu do danych, prawo do sprzeciwu, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, w którym ich publikacja jest wymagana. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora danych podmiotu, którego dana strona BIP dotyczy, lub wyznaczonego przez niego inspektora ochrony danych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Osobom, których dane są przetwarzane w systemie SSDIP lub na podmiotowych stronach BIP publikowanych przez poszczególne podmioty przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Informacja o dobrowolności lub obowiązku podania danych
Przetwarzanie danych osobowych osób składających wnioski o dostęp do SSDIP oraz osób wyznaczonych do redakcji poszczególnych stron podmiotowych BIP jest niezbędne dla zapewnienia kontroli dostępu i wynika z przepisu prawa, tj. art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429) oraz § 15 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 stycznia 2007 r. w sprawie Biuletynu Informacji Publicznej (Dz. U. Nr 10, poz. 68), w związku z art. 20a ustawy z dnia 17 lutego o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 700, 730, 848, 1590 i 2294) i przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2247).
Publikowanie danych osobowych na stronie systemu SSDIP oraz na podmiotowych stronach BIP jest dopuszczalne tylko wtedy, jeśli wynika z przepisów prawa, lub jeśli administrator danych uzyskał zgodę tych osób na ich publikację.



Zapoznałem się..